Les entreprises sont de plus en plus poussées à mesurer et réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES) dans le cadre de leur stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Le Bilan Carbone® s’impose ainsi comme un outil incontournable pour évaluer l’empreinte carbone d’une organisation et orienter efficacement ses efforts de réduction. Pour un responsable RSE, maîtriser cette méthode est devenu essentiel afin de piloter la transition climatique de son entreprise et répondre aux obligations réglementaires et attentes des parties prenantes.
Panorama des formations Bilan Carbone® en 2025
Il existe aujourd’hui un large éventail de formations autour de la méthode Bilan Carbone®, adaptées aux besoins et niveaux de chacun. Se former est d’ailleurs considéré comme une étape quasiment incontournable pour réaliser un Bilan Carbone® conforme aux exigences de l’ABC.
Mais alors quelles sont les différents types de formations disponibles ?
Les formations d’initiation
Destinées aux débutants ou à ceux qui souhaitent comprendre les bases, ces formations couvrent les fondamentaux du Bilan Carbone® : enjeux du climat, principes méthodologiques, notions réglementaires, apprentissage des outils de calcul, etc.
En général, l’objectif est d’être capable de réaliser le Bilan Carbone® de sa propre organisation en suivant pas à pas la méthode. Un responsable RSE y trouvera une première montée en compétence pour piloter un bilan GES interne et en interpréter les résultats.
Les formations de perfectionnement (maîtrise)
Plus poussées, elles s’adressent à des publics ayant déjà des bases (par exemple ayant suivi l’initiation) et désirant une expertise avancée. Ces formations approfondissent la mise en œuvre de la méthode (analyses détaillées, cas complexes, scope 3 étendu, etc.) et préparent souvent à devenir « prestataire Bilan Carbone® » reconnu.
À l’issue de ce niveau, les participants obtiennent généralement une attestation de maîtrise et peuvent, s’ils le souhaitent, obtenir une licence d’utilisation professionnelle de la méthode pour réaliser des bilans pour le compte de clients.
Pour un responsable RSE, ce niveau apporte une maîtrise complète, utile s’il doit accompagner plusieurs entités, conseiller des filiales ou tout simplement garantir une rigueur maximale dans les calculs internes.
Les formations avec accompagnement à la mise en œuvre
Plus opérationnelles, ces offres combinent souvent formation et coaching personnalisé. L’idée est d’acquérir les connaissances tout en étant accompagné pas à pas dans la réalisation concrète du bilan de son organisation. Contrairement aux formations classiques, les programmes d’accompagnement mettent l’accent sur la pratique en situation réelle (ateliers de collecte de données, construction du plan d’actions sur mesure, etc.), sans nécessairement aboutir à une certification formelle des compétences. Ils sont particulièrement utiles pour les responsables RSE qui souhaitent démarrer rapidement un Bilan Carbone tout en bénéficiant du soutien d’un expert.
Les formations certifiantes
Certaines formations Bilan Carbone® offrent une certification reconnue à l’issue du parcours. Par « certifiante », on entend qu’elles valident officiellement des compétences et peuvent être reconnues par une instance professionnelle (par exemple l’ABC elle-même ou un certificateur tiers).
Les formations d’initiation et de maîtrise délivrées par les organismes accrédités par l’ABC entrent dans cette catégorie, puisque l’ABC ne donne accès à ses outils à jour qu’aux personnes formées et reconnues compétentes.
En d’autres termes, suivre une formation agréée confère un label de compétence appréciable sur le CV d’un responsable RSE en 2025. Par ailleurs, il existe des cursus plus globaux (masters, diplômes universitaires ou parcours spécialisés en RSE) qui incluent un module certifiant en bilan carbone – ces derniers peuvent être envisagés si l’on souhaite combiner la compétence carbone avec d’autres volets du développement durable.
Compétences clés et critères de choix pour un responsable RSE
Face à ces options, un responsable RSE doit cibler la formation la plus pertinente en fonction de ses objectifs. Voici les principaux critères de choix et compétences à considérer :
Compétences développées : Identifiez ce que la formation promet d’enseigner. Par exemple, la capacité à réaliser un inventaire GES complet, à utiliser les outils officiels (tableurs de calcul, Base Carbone), à analyser des postes d’émissions et à définir un plan de réduction. Une bonne formation Bilan Carbone® pour un responsable RSE doit aussi aborder l’intégration des résultats dans la stratégie d’entreprise (fixer des objectifs alignés sur l’Accord de Paris, suivre des indicateurs, communiquer les résultats, etc.). Assurez-vous que le programme couvre bien les aspects pratiques (exercices, études de cas) en plus de la théorie, afin de pouvoir appliquer concrètement les acquis dans vos missions.
🔹 Reconnaissance et crédibilité : Vérifiez la réputation de la formation et la reconnaissance dont elle bénéficie. Est-elle alignée avec le référentiel officiel de l’ABC ? Donne-t-elle lieu à une certification ou une attestation appréciée sur le marché du travail ? Une formation dispensée par ou en partenariat avec l’ABC, ou mentionnant explicitement qu’elle est « reconnue ABC », garantit en général que les contenus sont à jour et conformes aux standards de la méthode. De même, la présence d’une certification qualité (par ex. label Qualiopi en France) est un gage de sérieux du programme et peut faciliter une prise en charge financière. Pour un responsable RSE, choisir une formation reconnue renforce sa crédibilité en interne comme auprès d’éventuels recruteurs ou partenaires.
🔹 Adéquation avec le rôle RSE : Tenez compte de votre contexte professionnel et de votre niveau de connaissance actuel. Si vous débutez sur le sujet du carbone, une formation d’initiation sera un passage obligé. En revanche, si vous avez déjà réalisé des bilans GES simplifiés ou travaillé avec des consultants, un niveau perfectionnement pourrait être plus adapté pour approfondir vos compétences.
Pensez également à la taille de votre entreprise et à vos responsabilités : dans une petite structure, vous serez peut-être seul à mener le projet carbone (d’où l’utilité d’une formation très opérationnelle couvrant tous les aspects) tandis que dans un grand groupe, vous pourriez coordonner des équipes ou des prestataires (une formation axée sur la gestion de projet carbone et l’analyse stratégique sera alors précieuse). En 2025, le responsable RSE est souvent le chef d’orchestre de la transition climatique de l’entreprise – la formation choisie doit donc l’aider à assumer ce rôle, que ce soit en termes technique ou managérial.
Les bonnes pratiques à suivre pour bien choisir sa formation en 2025
Enfin, quelques conseils pratiques pour faire le bon choix de formation Bilan Carbone® en 2025 :
🔸 Mise à jour du contenu : Assurez-vous que la formation intègre les dernières évolutions de la méthode et du contexte réglementaire. La récente version 2025 du référentiel Bilan Carbone® devrait être prise en compte, tout comme les nouvelles obligations (par exemple, les exigences de reporting renforcées avec la directive CSRD européenne ou la Stratégie Nationale Bas Carbone française). Une formation à jour garantira que vous apprenez les bonnes pratiques actuelles plutôt que des notions dépassées.
🔸 Qualité de l’organisme et des formateurs : Privilégiez les programmes animés par des experts reconnus du domaine. Les formateurs devraient idéalement avoir une expérience terrain en réalisation de bilans carbone et en conseil climat, pour apporter un retour pratique. N’hésitez pas à vérifier si l’organisme de formation est habilité par l’ABC ou travaille avec elle (les organismes partenaires officiels de l’ABC sont notamment habilités à délivrer les modules standard d’initiation et de maîtrise). Les avis d’anciens participants peuvent également éclairer sur la qualité pédagogique.
🔸 Clarté de vos objectifs personnels : Avant de vous inscrire, définissez clairement ce que vous attendez de la formation. S’agit-il d’être autonome pour réaliser le bilan de votre entreprise, ou d’acquérir une expertise pour éventuellement en faire un métier (consultant carbone) ? Souhaitez-vous simplement comprendre les résultats fournis par un prestataire ou devenir vous-même la personne référente en interne sur le calcul d’empreinte carbone ?
En fonction de ces objectifs, vous orienterez votre choix vers une formation plus ou moins approfondie. Par exemple, pour une sensibilisation générale, une courte initiation peut suffire, tandis que pour devenir référent climat en entreprise, un parcours certifiant complet sera plus adapté.
🔸 Approche pratique et outillage : Une bonne formation doit offrir des cas pratiques représentatifs de votre secteur d’activité et idéalement vous permettre de travailler sur vos propres données. Renseignez-vous sur la part d’exercices ou de mise en situation proposée. De plus, vérifier les outils mis à disposition : beaucoup de formations donnent accès aux tableurs officiels Bilan Carbone® et parfois à des plateformes en ligne facilitant les calculs.
🔸 Aspects logistiques et financement : Même si le format (présentiel/distanciel) n’est pas l’objet principal, choisissez une formule compatible avec votre agenda pour pouvoir vous investir sereinement. Sur le plan financier, sachez que les formations certifiantes de qualité sont souvent éligibles à des aides (OPCO, CPF ou plan de développement des compétences en entreprise). Par exemple, les formations labellisées Qualiopi peuvent être prises en charge partiellement ou totalement par ces dispositifs. Pensez à vérifier ces opportunités pour alléger le coût, et pourquoi pas à regrouper d’autres collègues de la RSE ou des services connexes pour une formation commune intra-entreprise.
En résumé, un responsable RSE en 2025 gagnera à se former au Bilan Carbone® pour disposer d’une compétence-clé dans la conduite de la stratégie climat de son organisation. Que ce soit via une initiation courte ou un cursus approfondi certifiant, l’important est de choisir la formation en adéquation avec vos missions et les ambitions bas carbone de votre entreprise. Avec une bonne formation, vous serez non seulement capable de mesurer et de piloter les émissions de GES, mais aussi de mobiliser en interne autour de la transition climatique, un atout indispensable pour une fonction RSE moderne et efficace.
Les nombreuses options de formation disponibles, neutres et pédagogiques, vous donnent toutes les cartes en main pour monter en compétence et faire les choix éclairés vers un avenir décarboné.
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