La lutte contre le changement climatique impose aux organisations de mesurer et réduire leurs émissions de gaz à effet de serre. Beaucoup d’entreprises ont déjà réalisé leur Bilan Carbone® (c’est-à-dire leur empreinte carbone). Mais une fois ce bilan fait, quelle est la suite ? Comment passer du diagnostic à l’action concrète ? C’est là qu’intervient la méthode ACT Pas à Pas (Assessing low Carbon Transition), un accompagnement développé pour aider les organisations à élaborer et déployer une stratégie climat ambitieuse.
Pourquoi le Bilan Carbone® n’est qu’une première étape (et ne suffit pas sans actions) ?
Réaliser un bilan des émissions est indispensable… mais insuffisant si on s’arrête là. En effet, mesurer ne réduit pas les émissions en soi : c’est un point de départ, pas un aboutissement. De nombreuses organisations font un Bilan Carbone® pour se conformer à une exigence ou pour obtenir une photographie de leur impact, mais n’engagent pas toujours d’actions derrière. Or sans plan d’action, le bilan risque de rester lettre morte. Un Bilan Carbone® “one-shot” sans suite concrète n’a que peu d’effet sur le climat.
Autrement dit, calculer vos émissions n’est utile que si vous définissez ensuite des objectifs de réduction et un plan pour les atteindre. Sans cette projection dans l’avenir, le bilan reste un constat statique. Il faut le transformer en feuille de route dynamique.
Heureusement, des méthodes d’accompagnement existent pour guider les organisations dans cette démarche post-bilan. En France, l’ADEME (Agence de la transition écologique) et ses partenaires ont mis en place la méthode ACT Pas à Pas, qui vise justement à aider les entreprises à « passer de la mesure à l’action » de manière structurée et alignée sur les objectifs climatiques internationaux.
La méthode ACT Pas à Pas : passer du bilan à l’action climat
Après le bilan vient l’action ! ACT Pas à Pas (pour Assessing low Carbon Transition) est une méthode conçue pour accompagner les organisations dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie bas-carbone. Cette initiative est née en 2015, lors de la COP21, à l’initiative conjointe de l’ADEME et du CDP (Carbon Disclosure Project), pour donner un cadre d’évaluation et de pilotage des plans de transition des entreprises.
ACT est aujourd’hui la seule initiative internationale proposant un cadre de « redevabilité climatique » vis-à-vis des objectifs de l’Accord de Paris. Elle offre deux parcours complémentaires : ACT Évaluation (pour évaluer et noter la stratégie climat d’une entreprise déjà avancée) et ACT Pas à Pas (pour construire progressivement une stratégie climat quand on débute dans ce domaine).
Objectifs et principes de la méthode ACT Pas à Pas
ACT Pas à Pas s’adresse aux entreprises (de toute taille et secteur) qui ont déjà réalisé un Bilan GES récent et souhaitent structurer une stratégie climat robuste. Son objectif est d’aller au-delà de la simple mesure en guidant l’entreprise dans la définition d’une trajectoire de décarbonation alignée avec l’Accord de Paris et la construction d’un plan d’actions concret pour réduire ses émissions. En d’autres termes, ACT Pas à Pas sert à élaborer un plan climat crédible et opérationnel.
Concrètement, la méthode propose un parcours en 5 étapes , réalisé généralement sur 12 à 18 mois, avec l’appui d’un expert formé. Tout au long de ce parcours, l’entreprise va :
🔹 Diagnostiquer sa situation actuelle en matière de stratégie et d’actions de décarbonation (évaluer son niveau de maturité).
🔹 Fixer des objectifs de réduction des émissions de CO₂ alignés sur les sciences du climat et l’Accord de Paris, en redéfinissant si besoin son activité dans un monde bas-carbone.
🔹 Identifier les leviers d’action et construire sa stratégie pour atteindre ces objectifs, déclinée en un plan d’actions détaillé (mesures à mettre en place, échéances, indicateurs de suivi).
En pratique, cela implique de se poser les bonnes questions sur la pérennité du modèle d’affaire face à la transition écologique, de définir une vision à long terme (par exemple à l’horizon 2050) et des étapes intermédiaires, puis de planifier les changements à opérer. L’entreprise est accompagnée pas à pas pour intégrer le climat dans toutes ses décisions stratégiques.
La force de la méthode ACT est d’être globale et structurante. Elle couvre l’ensemble des dimensions de la transition climatique au sein de l’organisation. Le référentiel ACT s’appuie sur 9 piliers thématiques pour s’assurer que rien n’est oublié : objectifs de réduction, investissements matériels et immatériels, performance des produits et services, management (gouvernance interne), engagement des fournisseurs, engagement des clients, engagement public (plaidoyer, partenariats), et modèle économique.
Grâce à cette approche à 360°, l’entreprise élabore une stratégie climat cohérente, qui aligne toutes ses fonctions (de la R&D aux achats en passant par la direction et le marketing) vers la réduction des émissions.
Quels bénéfices pour les organisations ?
S’engager dans ACT Pas à Pas présente de nombreux atouts pour une entreprise ou toute organisation voulant accélérer sa transition climatique.
D’abord, c’est un moyen de structurer sa démarche avec un cadre reconnu. On évite de se sentir perdu après son bilan GES : la méthode apporte une trame pédagogique et des outils éprouvés, ce qui facilite le travail des équipes internes. L’accompagnement par un expert permet de monter en compétence en interne et de mobiliser les collaborateurs autour du projet climat.
Ensuite, ACT Pas à Pas garantit que la stratégie climat sera complète et ambitieuse. En couvrant tous les volets (technique, financier, organisationnel…), on débouche sur un plan d’action solide et réaliste, avec des priorités identifiées et des indicateurs pour suivre l’avancement. Cela évite les plans vagues ou purement déclaratifs. Au contraire, l’entreprise repart avec un cap concret et des mesures tangibles à déployer. En bref, ACT transforme l’essai du Bilan Carbone en plan de transformation opérationnel.
Un autre bénéfice majeur est la crédibilité et la valorisation des engagements climatiques. Une entreprise ayant suivi la démarche ACT Pas à Pas pourra communiquer de manière plus robuste sur sa stratégie bas-carbone. Ses objectifs et son plan auront été construits méthodiquement et alignés sur les recommandations scientifiques, ce qui rassure les parties prenantes (clients, investisseurs, partenaires, autorités…).
Enfin, s’engager dans ACT peut ouvrir la porte à des opportunités de financement et de coopération. En France, l’ADEME soutient activement cette initiative (via des appels à projets, subventions couvrant une partie des coûts d’accompagnement, etc.) pour encourager un maximum d’entreprises à franchir le pas.
Conclusion : de la mesure à la transformation, il est temps de passer à l’ACT !
Réaliser un Bilan Carbone® est un point de départ essentiel, mais ce n’est que la première étape du voyage. La destination finale, c’est une économie bas-carbone où chaque organisation a réduit drastiquement son empreinte carbone. Pour aller de l’un à l’autre, il faut passer à l’action : définir sa feuille de route, déployer des solutions innovantes, impliquer ses équipes, suivre ses progrès… La méthode ACT Pas à Pas offre précisément un cadre structuré et éprouvé pour franchir ce cap.
Elle accompagne les entreprises pas à pas dans l’élaboration d’une stratégie climat alignée sur les objectifs de l’Accord de Paris, puis dans sa mise en œuvre concrète.
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